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交通事故と労災保険

 労災保険にはどのような給付があるか

 
　たとえば、通勤中に交通事故にあって受傷したというような場合、労災保険
の給付対象になります（ただし、「通勤」といえるためには、いろいろと要件
があり、これを満たす必要があります。）。
　ここでは、業務中の災害・事故の点は省略し、通勤災害にしぼってご説明
いたします。
　労災保険が適用できるとなると、けがに関し、

  • 　　●治療費（療養給付といいます）

 　　が労災保険から医療機関に支払われることになります。
　　労災が支払った治療費については、交通事故の加害者側（保険会社
　がついていれば保険会社）に対する求償の問題がありますが、ここ
　では省略いたします。

 　 また、事故が原因で休業し、収入の減少がある場合、

 

  • 　　　●休業損害（休業給付といいます）

 　　　も支給される可能性があります。

 　それだけでなく、症状が残り、後遺症が問題になれば、自賠責の
　後遺症等級とほぼ同じような、

 

  • 　　　●後遺症等級認定制度（障害給付といいます）

 　があります。
    この労災保険の使用にはさまざまなメリットがあります。

 

労災保険に関するＱ＆Ａ

 　Ｑ１　労災保険を使い治療をすると、交通事故の損害賠償上メリットはあるのですか。

 　Ｑ２　（労災が適用される）事故にあい、勤務先を休まなければならなくなりました。
　　　　　労災保険からの休業に関する給付はあるのでしょうか。

 　Ｑ３　労災には、後遺症の認定制度はあるのですか。

 

　 なお、公務員の方が公務中や通勤中に交通事故で受傷した場合には、
公務員災害補償という労災保険とおなじような制度があります。

 　金田総合法律事務所では、交通事故で労災を使用されている案件についてもたくさん
取り扱ってきております。
　くわしくは、当事務所にご相談ください。

 

事故発生から解決までどうしたら良いのか？地元京都の弁護士が詳しく説明いたします！交通事故問題は弁護士に相談すべきであると言えます
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